Foro de Inteligencia, Espionaje y Servicios Secretos

En primer lugar agradecer la bienvenida brindada por los foristas del Foro de Inteligencia, Espionaje y Servicios Secretos.

Paso ahora a intentar resolver las dudas:

Loopster escribió:¿qué proyectos tiene UC para los próximos seis meses en materias como formación táctica o equipamiento propio?

Un placer verte aquí también Loopster

Relativos a formación hemos recibido varias peticiones por parte de unidades policiales tanto a nivel nacional como autonómico y local, igualmente estamos preparando dos cursos para unidades militares que necesitan una formación muy especializada. En ambos casos podría decirse que ha sido la montaña quien ha ido a Mahoma, lo que nos alegra en extremo por las buenas perspectivas que arroja para el sector.

En cuanto a equipamiento propio podrás verlo a partir de octubre, cuando los diseños definitivos del primer catálogo vean la luz. Ahora mismo estamos trabajando y perfeccionando nuestros diseños de uniformes de combate, complementos para armamento y de vestuario, equipos para francotiradores, etc, y cerrando acuerdos de importación con empresas extranjeras, tanto para evaluarlo según nuestras necesidades como para acercar a las unidades militares y policiales aquellos equipos que por presupuesto no puedan permitirse probar si lo pidieran ellos mismos.

¿qué hay de cierto en los "rumores" acerca de UC en una escuela americana para las próximas fechas y de un plan de formación para el personal español que esté aprobado y a la espera de ser llamados para un contrato?

Efectivamente, creemos que para ofrecer el mejor servicio posible nuestra plantilla debe de tener una formación actualizada, así que estamos en negociaciones con varios centros en Estados Unidos para realizar un programa de reciclaje y actualización para parte de nuestros instructores. Siempre tendremos a miembros de UC Global realizando cursos o jornadas junto a otras empresas y escuelas para mantenernos al día.

Respecto a la formación para el personal español aprobado en nuestra base de datos, hemos tomado la decisión de convertirnos en la empresa que mejor trate a sus futuros contratistas y empleados. Por ello, vamos a establecer un sistema de formación continuada, ofreciendo no solo el realizar cursos en nuestras instalaciones en España, sino el realizar cursos en escuelas de reconocido prestigio, solventando nosotros los habituales escollos burocráticos y consiguiendo para nuestra gente un ahorro significativo de dinero y preocupaciones.

kilo009 escribió:Qué pueden ofrecer a personal de los CFSE o militares que estén a punto de terminar su contrato o quieran rescindirlo para dar el salto a la vida civil? ¿Qué futuro hay?

Creemos firmemente en que nuestras FAS y FCSE deben de contar con los mejores hombres posibles, es por ello que no incluimos en la selección de CVs para los contratos al personal que sigue en activo y que está esperando a obtener una plaza en un contrato para pedir una excedencia. En cambio, si que guardamos los currículos para aquellos que, estando aún en activo, buscan una posible carrera en el sector privado aprovechando la experiencia y la formación obtenidas durante sus años de servicio. Aprovecho para solicitar a los interesados que siguen vinculados a las FAS y FCSE que indiquen "Activo" en sus currículos cuando nos los envíen.

También me gustaría saber algo sobre los planes que tiene la empresa para promocionarse a nivel prensa, medios de comunicación, visto la mala imagen que tienen las empresas PMC en España.

Ahora mismo no nos interesa el recurrir a la mercadotecnia para crear imagen de marca, pero si que tenemos una política franca con los medios, especializados o generalistas, que quieran información sobre nosotros. Hemos recibido peticiones de dos revistas del sector y las atenderemos en cuanto nos sea posible hacerlo en condiciones, ya que no queremos dar la misma imagen de otros que hasta ahora se han limitado a las entrevistas telefónicas y no han querido mostrar nada de ellos aduciendo supuestos y absurdos secretismos.

Un cordial saludo.

En la War Heat del mes de julio sale una interesante mención de la empresa (la verdad es que la empresa se lo curró).

La verdad es que es interesante asistir en primera persona a algo que el gran público conocerá muchísimo más tarde.

En primer lugar, darle la bienvenida a UC Global. Parece mentira lo rápido que evolucionan las cosas. De hablar y teorizar sobre el mundo de la privatización militar a ver cómo surgen empresas en España.

Y aprovechando su presencia, tengo una pregunta.

¿Creen en UC Global que realmente que en España la situación está lo suficientemente madura como para que el gobierno país privatice determinados aspectos de la seguridad y defensa?

Ya empezó hace años cuando altas instancias del Estado (como el Tribunal Supremo) tienen como servicio de seguridad a seguratas (además de los evidentes agentes allí destinados en misión de escolta, pj,...).
El racionalizar los gastos (siempres escasos en Defensa) hará que Defensa tome buena nota y externice ciertos servicios (y misiones).

Gracias pagano, cartledge y FlancoSur.

FlancoSur escribió:¿Creen en UC Global que realmente que en España la situación está lo suficientemente madura como para que el gobierno país privatice determinados aspectos de la seguridad y defensa?

Lo cierto es que hace tiempo que nuestras Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, policias autonómicas, organizaciones con capacidad de actuar como agentes de la autoridad, grupos de rescate y emergencias y demás, están subcontrantando aspectos como la formación y varios servicios de seguridad. Incluso alguna Comunidad Autónoma ha subcontratado totalmente a los equipos de rescate y la formación del personal de protección civil, y su experiencia es plenamente satisfactoria hasta la fecha.

Quizás nosotros intentemos dar la vuelta de tuerca definitiva, pero desde luego no somos nuevos en este sector y los casi cinco años de estudio que llevamos preparandonos nos han enseñado que las oportunidades existen para quien sepa verlas y se atreva a aprovecharlas. En el breve espacio de tiempo desde que nos dimos a conocer en Zaragoza nos han llegado varias ofertas, así que por la parte de formación estamos tranquilos.

Referente a la parte de servicios es preferible que no especifique nada antes de tiempo.

Un cordial saludo.

Ahora que se habla de creación de unidades de intervención en las prisiones propias de Instituciones Penitenciarias, ¿En vuestra empresa hay alguna idea de interesarse por el proceso de formación y creación de esas unidades que hay que crear desde la nada?

Me parece muy interesante esta experiencia. Enhorabuena, aunque tengo varias dudas. No hay que ser un genio para saber que montar una empresa de este tipo requiere un/os socios capitalistas o alguna institución que apoye el proyecto. No es mi intención preguntar sobre quién pone la pasta para esta empresa, pero no deja de llamarme la atención que los que se "dejen ver" sean los "operativos" y no los "ejecutivos", vamos, los que deben llevar a cabo la dirección empresarial, y los que deben lidiar con la complejidad legal de adquirir los equipos -sobre todo lo que puede estar relacionado con armamento real o simulado- y operar con ellos. Igual estoy equivocado, no he estudiado el caso a fondo, ojo.

No se si el marco legal es la ley de la seguridad privada o hay otras normas a las que se acoje la empresa, como no sé en el caso español cómo encajaría si llevase a cabo operaciones de seguridad, por ejemplo en Afganistán o Líbano -y en su caso qué operaciones ¿seguridad de instalaciones, adiestramiento de fuerzas nativas, logísticas, inteligencia...? .

No se me entienda mal, no pongo peros, me parece una experiencia muy, muy interesante, y siento curiosidad.

Un saludo cordial y ánimo.

Algunas preguntas para UC Global

En su web dicen en las ofertas de trabajo que se valorará experiencia en OEs. ¿pero podrían contar que tipo de perfil buscan?
Por ejemplo el máximo y el mínimo de edad requerido.
Si por experiencia en OEs entienden haber estado un mínimo de años, cuantos son necesarios.
Para el personal que no esté en activo si existe un margen de tiempo desde que se licenció.
Si le dan preferencia a los contactos personales.
Cuántas plazas aproximadamente esperan rellenar.

en otro orden de cosas
¿que sueldo ofrecen?
¿que seguros?
¿Cuentan con un buen apoyo logístico?

Gracias de antemano, me interesa mucho el tema y espero que tengan exito

UC Global escribió:

kilo009 escribió:Qué pueden ofrecer a personal de los CFSE o militares que estén a punto de terminar su contrato o quieran rescindirlo para dar el salto a la vida civil? ¿Qué futuro hay?

Creemos firmemente en que nuestras FAS y FCSE deben de contar con los mejores hombres posibles, es por ello que no incluimos en la selección de CVs para los contratos al personal que sigue en activo y que está esperando a obtener una plaza en un contrato para pedir una excedencia. En cambio, si que guardamos los currículos para aquellos que, estando aún en activo, buscan una posible carrera en el sector privado aprovechando la experiencia y la formación obtenidas durante sus años de servicio. Aprovecho para solicitar a los interesados que siguen vinculados a las FAS y FCSE que indiquen "Activo" en sus currículos cuando nos los envíen.

Què pasa con el personal del sector privado? y què pasa con el personal de "especial" formación del sector privado? en una empresa con el camino que parece se quiere marcar UC Global, creo que no solo hay trabajo para ex-OE´S... o no??
Abriremos las mentes??
Está claro que los mejores están en los mejores sitios y esos no son otros que los oficiales, pero no todos los trabajos seràn iguales, no todas las manzanas en el saco son buenas y sitios hay dónde personal "civil" está funcionando y demostrando su valía.... para muestra compañeros de éste foro.
Al final, todo es cuestión de formación.

Un saludo